En Agroherni hemos celebrado el ‘Día de la Comunicación’. Compartir esas horas nos sirvió precisamente para eso, para comunicar, hablar de estrategias, de presente, de futuro, de marcar la línea a seguir por parte de la gran familia que compone nuestro equipo y es que, para que una empresa avance, hace falta una estrategia clara y la implicación de sus trabajadores.

Definir un plan y seguirlo lleva siempre al objetivo marcado y con el esfuerzo de todo el equipo la consecución del mismo es solo cuestión de tiempo. Agroherni tiene equipo, estrategia y un marchamo a sumar en su trabajo, que es la calidad de sus productos.

Apostamos por la interacción de todos nuestros departamentos, para que cada uno de los trabajadores de la empresa asuma que es un eslabón fundamental de una cadena que debe encajar perfectamente y para ello es determinante conocer la función que cada uno tiene.

La acogida de la jornada fue muy buena por parte de todos los compañeros, que vieron en ella una oportunidad para aunar posturas.

Agroherni está inmersa en el proceso de adopción de la cultura Lean, que busca la optimización de sus recursos, tanto humanos como materiales, para mejorar la productividad y calidad de los procesos, productos y servicios de la empresa gracias a la máxima implicación de todo su personal.

 

Un día especial en el que el objetivo se cumplió con creces: sumar en beneficio de todos.